ca fait un petit moment que je n'ai pas posté, non pas que je ne lise pas, mais pas vraiment inspiré.
Pour te répondre, cela fait bientot 2 ans que j'ai un apprenti. C'est un des jeunes qui trainait dans le cyber et qui avait mis "de coté" ses études. Niveau confiance, c'est pareil qu'un employé, il est d'ailleurs considéré comme tel juridiquement. Moi ca se passe très bien (il va meme faire les depots d'especes a la banque...)
Apres, tu le paie un pourcentage du smic suivant son age et le niveau du diplome qu'il prepare et tu l'as environ 3 semaines sur 4. il a droit aux conges, et tu as droit a une aide a l'embauche et une indemnisation a la fin de l'annee ou ils te remboursent le moment qu'il a passé en cours.
Inscrit le : May 12, 2007 Messages: 46 Localisation : Carcassonne
Salut,
Invité a écrit:
le CESU c'est un cheque emploi service; pour moi ideal quand j'ai une embauche ponctuelle, ça evite plein de declaration.
Euh, le CESU c'est réservé aux emplois à domicile, non ? (comme précisé sur le site donné en lien).
Pour une embauche ponctuelle, c'est plutôt le Chèque Emploi TPE _________________ Ca va viendre...
ouep c bien ça bien que le meme principe desolé de la meprise. c'est bien le cheque TPE je jongle avec le CESU aussi pour les travaux a la maison genre repassage. pour ça mon erreur sur la lancée.
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